Työuraa minulle on kertynyt reilu 25 vuotta, ja olen työskennellyt koko urani päihde- ja mielenterveystyön parissa järjestöissä. Olen toiminut esihenkilönä erilaisissa työyhteisöissä sekä pienissä että suurissa tiimeissä. Viimeiset kahdeksan vuotta olen työskennellyt perustamassani yhdistyksessä. Työvuosien varrella olen ollut mukana monenlaisissa vuorovaikutustilanteissa ja työelämän muutoksissa. Kokemusta on siitä, kun asiat työpaikalla toimivat – ja siitä, kun ne eivät todellakaan toimi.

Olen itse ollut työnohjauksessa noin 20 vuoden ajan. Minulla on siis myös oma kokemukseni siitä, miltä tuntuu istua työnohjattavan paikalla.

Minua ovat aina kiinnostaneet ihmisten erilaiset mielenmaisemat ja ihmisten välinen vuorovaikutus – se, miten omat kokemuksemme ja tapamme toimia kohtaavat toiset ihmiset. Työpaikalla ihmiset rakentavat yhdessä, tietoisesti ja tiedostamattaan, tapoja toimia, olla vuorovaikutuksessa ja tehdä työtä. Tätä rakenteiden, kulttuurin ja yhteisten tapojen muodostamaa, yhdessä elettyä kokonaisuutta kutsun työlogiaksi. Haluan tutkia ja ymmärtää tätä kokonaisuutta yhdessä asiakkaan kanssa sekä olla mukana rakentamassa entistä toimivampia tapoja tehdä työtä.

Työnohjaajana olen aktiivisesti mukana keskustelussa. Kuuntelen, kysyn ja teen tarkentavia kysymyksiä silloin, kun ajattelen niiden auttavan asiakasta katsomaan omaa työtään tai tilannettaan uudesta näkökulmasta. Tarvittaessa haastan lempeästi ja nostan esiin myös asioita, joita voi olla vaikea huomata tai sanoittaa itse. Olen aina asiakkaan puolella ja työskentelen hänen tavoitteidensa hyväksi.

Työskentelyotteeni on dialoginen ja reflektiivinen, ratkaisukeskeisyyttä unohtamatta. Minulle on tärkeää luoda turvallinen tila, jossa on mahdollista pysähtyä tarkastelemaan omaa työtään avoimesti ja rehellisesti, myös silloin kun käsiteltävät asiat ovat vaikeita.

Työelämän ulkopuolella liikun luonnossa berninpaimenkoirani kanssa. Luonto on minulle rakas ja tärkeä paikka rauhoittua ja palautua. Ja silloin kun maa ei ole roudassa, kuopsuttelen kukkapenkkejä pihamaalla. 

KOULUTUS: 

Yhteiskuntatieteiden maisteri (sosiaalipolitiikka, psykologia, sosiaalipsykologia)
Tampereen yliopisto

Dialogis-Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus
Dialogic Partner Oy

Johtamisen ja yritysjohtamisen erityisammattitutkinto
Rastor-instituutti

Lisäksi opintoja:
Työyhteisöjen muutos ja kehittäminen, Tampereen yliopisto
Todellisuuden sosiaalinen rakentuminen ja moraalipsykologia, Helsingin yliopisto